To lokalpolitikere reagerer her på et læserbrev bragt hos HvidovreNyt: Lad os give Hvidovres unge en reel chance for en læreplads.
Tak for et både engageret og vigtigt læserbrev.
Vi er helt enige i den grundlæggende pointe: Flere af Hvidovres unge skal have mulighed for at få en læreplads og gennemføre den erhvervsuddannelse, de har valgt.
Derfor er det også et relevant forslag at se på, om kommunen kan understøtte virksomheder, der tager lærlinge, for eksempel gennem en pulje, som du foreslår.
For det er frustrerende, hvis en ung har valgt en uddannelse, er klar til at lære et fag og gerne vil i gang med arbejdslivet – men ikke kan komme videre, fordi lærepladsen mangler.
Det er hverken godt for den unge eller for samfundet.
Hvidovre Kommune tager allerede ansvar
Hvidovre Kommune er selv en stor arbejdsplads og tager allerede et ansvar for at uddanne unge.
Det gælder SOSU-elever, men også fx pædagogiske assistentelever og kontorelever, ligesom kommunen løbende har elever og praktikanter på det tekniske område.
På den måde er kommunen med til at give unge en praktisk vej ind på arbejdsmarkedet og samtidig uddanne medarbejdere til nogle af de områder, hvor der også fremover bliver brug for dygtige faglærte.
Hvis vi skal have endnu flere unge godt igennem deres erhvervsuddannelse, er forslaget om en Hvidovre-pulje til lærepladser interessant.
LÆS OGSÅ: Flere unge vælger værktøjskassen på TEC
Erhvervsplaymaker er vigtig
Kommunen kan ikke løse opgaven alene, men vi kan være med til at skabe bedre rammer og understøtte de unge og de virksomheder, der skal få det til at lykkes.
Her spiller kommunens erhvervsplaymaker også en vigtig rolle.
Ved at skabe partnerskaber med det lokale erhvervsliv, arbejder erhvervsplaymakeren blandt andet for at åbne døren til lærepladser for unge, som har svært ved at finde en plads på egen hånd.
Samtidig arbejder kommunen løbende med at skabe nye praktik- og lærepladser på kommunens egne arbejdspladser.
Virksomheder spiller en central rolle
Vi skal også huske at anerkende de virksomheder i Hvidovre, som allerede tager lærlinge og elever. For virksomhederne spiller en helt central rolle, hvis vi skal lykkes med at give flere unge en vej ind på arbejdsmarkedet.
Mange virksomheder efterspørger kvalificeret arbejdskraft, og her er det også vigtigt, at de tager ansvar for at uddanne den næste generation af faglærte.
Når en virksomhed tager en ung ind, giver den ikke bare den unge erfaring, ansvar og en plads i et arbejdsfællesskab.
Virksomheden får også mulighed for at uddanne en kommende medarbejder, mens vi får flere unge med kompetencer, som der er brug for på arbejdsmarkedet.
En læreplads kan afgørende for unge
Derfor synes vi, det er godt, at du rejser spørgsmålet om, hvad vi som kommune kan gøre for at understøtte flere lærepladser.
Vi vil tage dit input med i de videre drøftelser i både Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget og Børne- og Uddannelsesudvalget.
For målet må være klart: Når en ung har valgt en erhvervsuddannelse, skal vi gøre, hvad vi kan, for at den unge får mulighed for at få en læreplads.
For en læreplads kan være det, der gør forskellen mellem at begynde på en uddannelse – og faktisk få den gjort færdig.
Venlig hilsen
Kenneth Bak, formand for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget (K)
Sara Benzon, formand for Børne- og Uddannelsesudvalget (SF)
Tilmeld dig HvidovreNyts nyhedsbrev og få alle de interessante debatindlæg i din indbakke.
