Kære virksomheder: Det er nu, I skal vise de unge, hvad I kan

DEBATINDLÆG: Alt for få virksomheder i hovedstadsområdet tager imod elever i erhvervspraktik, selvom det er en oplagt mulighed for at tænde en gnist, mener Metal Hovedstaden

Henrik Stilling
I 2025 var det blot 18,2% af de unge i Hvidovre, som søgte ind på en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Det nationale mål er 30%, skriver Henrik Stilling, afdelingsformand i Metal Hovedstaden.

Hvem skal virksomhederne ansætte som lærlinge om få år, hvis de ikke inviterer de unge indenfor i dag?

Fra skoleåret 2025 er erhvervspraktik blevet obligatorisk for alle elever i 7., 8. og 9. klasse.

Det er en god og vigtig beslutning, som giver virksomhederne en oplagt mulighed.

Spørgsmålet er, om de griber den.

Erhvervspraktik er tit første møde med arbejdsmarkedet

For mange unge mennesker er erhvervspraktikken i folkeskolen deres allerførste møde med arbejdsmarkedet.

For de unge er det en mulighed for at få indblik i, hvordan et rigtigt arbejdsliv ser ud.

Og for virksomhederne er det en chance for at vise, at faglært arbejde er både vigtigt og attraktivt.

Annonce (artiklen fortsætter under annoncen)

Alligevel ser vi i dag, at alt for få virksomheder i hovedstadsområdet tager imod praktikanter.

Erhvervspraktik kan vende udvikling

Kun 27% af virksomhederne i Region Hovedstaden i 2024, ifølge Dansk Industri.

Der er samtidig alt for få unge, som vælger en erhvervsuddannelse.

I 2025 var det 18,2%, som søgte ind på en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen i Hvidovre Kommune.

Målet fra Christiansborg var 30 % på landsplan i 2025.

Erhvervspraktikken er derfor en oplagt mulighed for at vende udviklingen.

Tit er det nok at tænde en gnist

En god praktikoplevelse kræver ikke et perfekt program, men det kræver vilje og lyst til at vise sit fag og sin arbejdsplads frem.

At de unge får lov til at se, røre og prøve. At de møder faglærte, der er stolte af deres arbejde.

Det er ofte nok til at tænde en gnist, som kan føre til en læreplads og en faglært uddannelse nogle år senere.

Debatindlægget fortsætter under denne boks, hvor du kan tilmelde dig HvidovreNyts gratis nyhedsbrev:

Hvidovre Kommune skal være med til at gøde jorden

Jeg er klar over, at virksomhederne ikke kan løfte opgaven alene. Det kræver planlægning og samarbejde mellem skoler, virksomheder og kommune.

Derfor har Hvidovre Kommune også et ansvar for at gøre det nemt og overskueligt for virksomhederne at tage imod praktikanter.

Men det er stadig virksomhederne, som skal invitere de unge indenfor.

Annonce (artiklen fortsætter under annoncen)

En fremtid som faglært kan starte med erhvervspraktik

Så kære virksomheder i Hvidovre Kommune:

Obligatorisk erhvervspraktik er kommet for at blive. Men den bliver kun en succes, hvis I også bruger den aktivt.

Hvis I vil have unge til at vælge en erhvervsuddannelse, er I nødt til at åbne dørene for dem.

Det er jer, der kan tænde gnisten i dem og vise at håndværk og teknologi giver gode og spændende job, som Danmark har brug for – også i fremtiden. 

Vi har brug for, at flere unge får øjnene op for en fremtid som faglært. Den fremtid begynder ofte med en uge i erhvervspraktik.

LÆS OGSÅ: Hvidovre har masser af dygtige faglærte – så hvorfor bliver vi forbigået?

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her

Tilmeld dig det gratis nyhedsbrev fra HvidovreNyt